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2019年09月(yue)27日 12:01:48來源︰新華網

  新華社天津9月(yue)26日電題︰亮劍“堂(tang)上(shang)木偶”——天津不(bu)作為不(bu)擔當問題專項治理三年行(xing)動(dong)持續深(shen)入(ru)

  新華社記者 尹思源

  2017年,天津深(shen)入(ru)開展gong)bu)作為不(bu)擔當問題專項治理,收到良好效果。趁熱打鐵,2018年3月(yue),天津啟動(dong)不(bu)作為不(bu)擔當問題專項治理三年行(xing)動(dong),把治理重拳(quan)對準削弱黨的(de)建設、阻礙(ai)改革發展穩定(ding)、影響民(min)計民(min)生(sheng)等突(tu)出問題。

  專項治理三年行(xing)動(dong)開展以來,天津出重拳(quan)、下(xia)猛藥,向佔著位(wei)子、頂著帽子、混著日子、擺著樣子的(de)“堂(tang)上(shang)木偶”亮劍;不(bu)想不(bu)為、不(bu)能(neng)不(bu)為、不(bu)敢不(bu)為的(de)氣(qi)場正在形成(cheng)。

  猛藥去痾 疾風厲勢治無為

  一段時間以來,隨著黨風廉政(zheng)建設和反腐敗斗爭(zheng)工作的(de)不(bu)斷(duan)深(shen)入(ru),作風問題出現了(liao)新動(dong)向新表現。某些干(gan)部已(yi)經(jing)不(bu)敢再“伸(shen)手”了(liao),門(men)好進(jin)了(liao),臉(lian)好看了(liao),但群眾的(de)事(shi)兒依然難(nan)辦(ban)。

  天津市紀委監委黨風政(zheng)風監督室主任顧冬梅說,一些干(gan)部精神(shen)懈怠(dai)、不(bu)思進(jin)取不(bu)想擔當作為,心存顧慮、畏首(shou)畏尾不(bu)敢擔當作為,能(neng)力不(bu)足、辦(ban)法不(bu)多不(bu)會擔當作為,應付差事(shi)、得(de)過且過不(bu)真擔當作為。“凡此種(zhong)種(zhong),基本可以概(gai)括為‘四(si)不(bu)’干(gan)部。”

  為營造(zao)風清氣(qi)正的(de)發展環境chang)018年3月(yue),天津在2017年開展gong)bu)作為不(bu)擔當問題專項治理基礎(chu)上(shang),出台《關于(yu)深(shen)入(ru)開展gong)bu)作為不(bu)擔當問題專項治理三年行(xing)動(dong)方案(2018—2020年)》,將專項治理與反對和糾正形式主義、官僚主義結合起來chu)/p>

  今年1月(yue)至8月(yue),天津市共(gong)查處(chu)形式主義、官僚主義問題780起,問責1215人(ren),其中市管(guan)干(gan)部20人(ren);查處(chu)不(bu)作為不(bu)擔當問題1044起,問責1588人(ren),其中市管(guan)干(gan)部26人(ren)。形成(cheng)了(liao)重拳(quan)整治、倒逼干(gan)部干(gan)事(shi)創業的(de)強大聲(sheng)勢。

  “在其位(wei)不(bu)謀(mou)其政(zheng),說到底是(shi)政(zheng)治問題、黨性問題、官德(de)問題。”天津市紀委副書記、市監察委員會副主任邊學文說,治理行(xing)動(dong)必須以釘釘子精神(shen)打好持久戰(zhan)。

  久久為功 精準問責顯實效

  刷臉(lian)驗(yan)證後,患有肢體殘疾的(de)王振強從天津市紅旗南xia)返di)鐵站(zhan)成(cheng)功進(jin)站(zhan)乘車dai)=衲月(yue),“天津地(di)鐵”App殘疾人(ren)“愛(ai)心碼”出行(xing)功能(neng)正式上(shang)線,持zhong)?屑踩ren)可通過登錄“天津地(di)鐵”App實現“刷臉(lian)”乘地(di)鐵。

  天津在利用社會資本進(jin)行(xing)地(di)鐵建設方面也取得(de)較(jiao)大突(tu)破,確保國(guo)家已(yi)批復的(de)中xing)某喬qu)385公里年內全(quan)面進(jin)入(ru)實施階段。

  天津軌道交通的(de)發展與不(bu)作為不(bu)擔當專項治理密不(bu)可分(fen)。2018年8月(yue),天津軌道交通集團有限(xian)公司原黨委書記、原董事(shi)長苗(miao)玉剛(gang),天津軌道交通集團有限(xian)公司原黨委副書記、原總(zong)經(jing)理劉玉琦因不(bu)作為不(bu)擔當問題被免職。

  顧冬梅介(jie)紹,天津在加大問責力度的(de)同(tong)時,注重以案促教(jiao)、以案促改,將典型(xing)案例收集成(cheng)冊(ce)並(bing)對每個案例做(zuo)出簡要(yao)點(dian)評,同(tong)時在媒jiao)逕柚悶pu)光台,不(bu)留情(qing)面地(di)點(dian)名(ming)道姓通報,收到了(liao)“曝(pu)光一個,警醒一片”的(de)效果。

  專項行(xing)動(dong)切實解決了(liao)一批群眾反映強烈(lie)的(de)問題,激發了(liao)干(gan)部干(gan)事(shi)創業的(de)主動(dong)性。

  激濁(zhuo)揚清 嚴管(guan)與厚(hou)愛(ai)結合

  “沒(mei)有因為被問責受處(chu)分(fen)而(er)被組織另(ling)眼相看,退休前還晉升了(liao)職級(ji),真心感xing)蛔櫓 de)關懷和信任。”前不(bu)久,此前因監管(guan)不(bu)力被問責的(de)一位(wei)干(gan)部因在工作中表現出色,經(jing)天津市和平區(qu)紀委監委推薦、和平區(qu)委組織部考核,被批準晉升為二級(ji)調研員。

  “對端正思想、改正錯誤、做(zuo)出積(ji)極(ji)貢獻的(de),該表揚的(de)表揚,該評優的(de)評優,該使用的(de)使用。”天津市委組織部相關負責人(ren)表示。猛藥去痾、嚴肅(su)問責的(de)同(tong)時,天津堅持嚴管(guan)和厚(hou)愛(ai)結合、激勵(li)和約束並(bing)重,不(bu)斷(duan)完(wan)善干(gan)部考核評價體系,讓(rang)無為者無位(wei),為干(gan)事(shi)者撐腰,推動(dong)能(neng)者上(shang)、庸者下(xia)、劣(lie)者汰成(cheng)為常(chang)態。

  2017年9月(yue),天津市出台《天津市受問責干(gan)部管(guan)理辦(ban)法(試行(xing))》加強對受問責干(gan)部後續管(guan)理。與此同(tong)時,天津市建立健全(quan)容錯免責機(ji)制,細化明確合理容錯的(de)8種(zhong)情(qing)形和6項必備條件,制定(ding)《天津市干(gan)部干(gan)事(shi)創業容錯免責操作規程》,為敢于(yu)擔當的(de)干(gan)部撐腰鼓勁(jing)提供制度支撐。

  除此之外(wai),天津市建立健全(quan)正向激勵(li)、容錯糾錯、澄清保護、監督問責四(si)項機(ji)制,旗幟鮮明為干(gan)事(shi)者撐腰。今年以來,天津推出一批擔當作為典型(xing)人(ren)物,產生(sheng)了(liao)良好的(de)激勵(li)和引導作用。(完(wan))

[責任編輯:金(jin)鑫][責任編輯:金(jin)鑫]
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